300名台灣工程师投奔大陸晶圆廠!
从2014年起，中國就起头引進半导體人材，而本年美中商業战加重，加倍快了這一過程。2017年，中國入口半导體價值2600亿美元。本土出產的芯片仅知足不到二成的海内需求。
台北一家雇用公司H&L智理辦理估量，本年以来，300余名台灣高档工程师转投中國大陸芯片制造商。在此以前，自2014年北京設立220亿美元基金成长芯片工業以来，已有近千人材投靠陸企麾下。
阐發人士称，虽然在低端芯片出產方面，大陸向前迈進，但在芯片設計與出產方面，大陸仍後進台灣多年。
大陸人材出缺口
本年美中商業战的中兴事務加快了人材转移的過程。
華盛顿對160亿美元中國產物的25%關税，對中國半导體業造成冲击。路透社阐發，與台灣和韩國產物比拟，這将减弱中國芯片的竞争力。北京本来的方针是在2025年之前實現最少四成半导體本土出產。
中國有钻研機構估量，截至2017年末，集成電路财產專業人材约40万人，而到2020年，所必要的人材是72万人，存在庞大缺口。
雇用人士称，與韩國、日本人材比拟，中國大陸更青睐台灣人材，因说话文化相通。
“三年赚十年的錢”
H&L智理辦理参谋公司的林语宣(音)向路透社暗示，台灣工程师被吸引到如中芯國際如许的大陸制造商那邊。"他们中不少人说，我在中國三年赚的錢即是我在台灣十年赚的。我可以提早退休。"
台灣联咏科技总司理王守仁暗示，有很小比例的员工在曩昔两年前去中國。他同預防與治療血管阻塞,時認可，难以與中國竞争敌手開出的待遇對抗。
一名前去大陸的台灣芯片代工工程师流露，中國雇主為他供给了三卧公寓的四成代價补助，前提是九牛，他為其事情最少五年。别的，他的薪酬上涨一半。他说："中國敢烧錢，台灣公司資本有限。"
中國青島新建立的芯片制造商芯恩集成公司一位高管暗示，新近雇用的120山楂乾哪裡買，名工程师三分之一来自台灣。他匿名暗示："不缺錢，咱们缺的是人材。"
他说，该企業為新员工供给打折的房產、青島雙语黉舍的丰富补助。"台灣工程师最有履历，可以帮忙咱们培育當地人材。"
台灣留住人材辦法力度够不敷?
而在台灣，据路透社计较，集成電路設計和芯片制造的领先企業在人工本錢上两年增长35%，這包含工資及福利待遇。相形之下，营收增长21%。
台灣對付大陸的吸惹人才日趋担心，早已制止台泡腳,電機等芯片制造腎虛怎麼辦,商将最先辈技能带到中國。為留住人材，台灣行政院7月许诺低落员工奖酬股票课税。台灣官場人士也纷繁發声。虽然如斯，一些台灣工程师仍很难回绝中國公司的前提。
37岁的台灣芯片工程师To妹妹y于2016年参加了位于中國南邊的联芯集成公司。這是一家台灣联華電子與中國互助火伴的合股公司。他说："留在台灣没有任何機遇。"中國雇主為他供给了5岁的儿子上學每一年6万元的补助，和跨越台灣两倍以上的薪水。
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